8月18日《非常目擊》在愛奇藝短劇單元“迷霧劇場”開播。這是制作公司婺源文化繼《十日游戲》之后的第二部作品，在“霧劇場”播出。之后將有兩部五行文化的作品，《在劫難逃》和《致命愿望》，在本單元播出。8月19日，婺源文化也有一部都市情感懸疑作品《白色月光》在優酷的懸疑劇場播出。

五行文化成立于2015年，導演吳白、馬麗玲山為聯合創始人。“我們聊天的時候發現，我們對中國未來的影視行業有著相對一致的認識。這時候，新的平臺和渠道出現了。我們認為會有新的表現形式和內容，我們都認為應該和新導演合作，用新的方式拍故事。如果你們志同道合，就一起做?！瘪R靈珊表示，這是她決定與500位導演合作的起點。

熟悉互聯網內容是當時500成為一家公司的優勢之一。“從2007年開始，我一直在向互聯網提供各種類型的電影，以了解觀眾的想法。我在做《心理罪》的時候就很清楚，網劇的時代正式到來了。當時很多人都沒有轉身，我已經知道后面是什么了?！瘪R靈山認為，500元可以算是整個公司的“精神靈魂”。他在公司“奠定了5元的氣質，做了一個大的戰略方向”，而她更傾向于運營、中后臺、市場、投資者關系的方向，讓更多的事件能夠具體落實?！伴_玩笑，我是讓它發生的。我們都有自己的優先事項，但分工沒有那么詳細。”

創造優質內容是五行文化的核心競爭力。在馬麗靈山看來，網劇的方向和審美取向會相對更加多元化，但無論播出平臺如何變化，精品內容一定是最重要的核心。“我們從來不在磅秤上打擦邊球。”

五行文化成立以來，《滅罪師》年至今共出品電視劇15部，其中熱播劇《白夜追兇》、《古董局中局》、電影《“大”人物》、長劇《隱秘而偉大》、《榮耀乒乓》尚未播出，短劇《十日游戲》、《非常目擊》已在霧劇場播出。其中9部還在等待播出，馬麗靈山并不擔心?！拔覀兯械膭《急话l行平臺搞定了，很多劇只需要等待(平臺在那里)合適的時機就可以上映了。”

這15部影視劇大部分都是Arc聯盟創作的。Arc Alliance就像是五行文化里面的一個品牌，和導演、創意藝人簽約也是經紀協議的一種形式。五百年前，arc聯盟建立，這是五行文化公司運營的基礎。“arc聯盟與五行文化融為一體，聯盟是核心”。

成立Arc聯盟的原因是500本身整體策劃能力不錯，看到了目前年輕創作者的可能。在成為董事之前，500已經是一家公司的員工了?！拔艺J為董事的市場環境并不那么直接。五元是圍繞arc聯盟的整個部門，我們希望有更多年輕優秀的導演在arc上打球?！北举|上，圍繞五元文化的所有部門都是Arc聯盟的配套設施，“即幫助聯盟做服務”。

成立之初，根本沒有人想加入Arc聯盟?！拔覀內齻€就像犯罪團伙(笑)，沒人信”?！对诮匐y逃》導演楊淼和《致命愿望》導演王偉是Arc聯盟最早的成員?！拔抑浪鼈兪鞘裁礃拥模珱]有作品，市場不會認可它們。當時市場或多或少都認可我，我一點一點拿著。做了一點之后，我們就有了五塊錢?！?

從2019年開始，越來越多的創作者開始想要加入Arc聯盟，但是他們不能就這么加入。吳白認為，他希望加入的成員，“首先人要對，格局和胸懷要大。有很多想法的人不能用對地方。有些人很聰明，但做不了很久。我們寧愿帶一些不那么成熟但是內心還可以的人。我們淘汰了幾個人，有的想當導演，有的想當老板，有的想掙錢，有的想出名。他們都想通過一部劇得到它。這種人的欲望是無法掩蓋的。在戰斗的最后，導演爭取的是模式，而不是技術。其實很多導演都是有才華的。我很少和他討論這個。我經常討論的就是少出去吹牛，少喝酒，多運動，保護身體。”

能力也是必須考慮的因素之一?！拔覀冞€得有一些實力，比如創意人員。我們可以邀請加入我們合作過的聯盟。來這里主動加入，你得拿出類似的作品來看看。不用說，夢想和理想。而且隨著發展，聯盟肯定會越來越精細，門檻也會越來越高。arc聯盟和五行文化都在成長，現在沒有標準化的東西，可能每年都在變?！?

今天，這個組織有30多個成員。五百把它的發展定義為“自然成長”，不僅很多人會主動接觸，而且每個電影節都會有專門的團隊去找新導演?！拔覀儾患庇诤灱s任何人，先了解一下我們Arc聯盟和五行文化的成員。如果你喜歡這種氛圍，覺得地方合適，也可以有才華(可以簽)。如果來不及簽字，也可以先合作?！?

這個機構的整體管理也比較松散。馬李靈山認為：“很多人留在這里。第一，沒有理由去。我們不拿導演的成績，服務是免費的。拍攝公司劇本的費用是正常的市場價格，有時甚至更高。第二，我們有制作能力，導演在拍攝我們的劇的時候可以獲得更多的創作時間。我們也會制造很多噪音，包括創意和資金管理，只關心創作。”

目前，Arc聯盟有18位導演，還有一些動作導演、副導演、執行導演、作曲家、后期導演等?！?簽約導演)我們稱之為陪伴成長。我們簽新導演的時候，肯定有優點也有缺點。arc聯盟和五行文化是為了彌補不足，讓你充分發揮自己的優勢。很多新導演控制不了這個領域，照片

影燈光都欺負他，但在咱們弧光聯盟就不存在這些問題，不存在輩分壓人，不管是誰如果不配合導演，就開掉。”

　　在五元文化創立的五年時間里，能每年都保持產能頻率最終制作15部影視劇的公司并不多見，這也給許多從業者提供了非常多的工作機會。加入弧光聯盟，也就意味著在影視寒冬中有了一定的工作保障，有一定的優先權能接觸到五元文化的作品?！埃ㄎ覀兊模┤魏我徊繎蜷_機都可以去，如果覺得自己不夠成熟，可以去劇組找一個適合的職務跟著做?！?/p>

　　“組建弧光聯盟的初心，就是影視圈的人才一定多起來，影視行業才能有變化。現在我們的影視行業太初級了，工業化也不行，只有鳳毛麟角的優秀的人，這幾個人是撐不起一個國家的影視的。市場需要良性的競爭?！蔽灏俦硎?。

　　雖然弧光聯盟不斷擴大，五元文化也不斷成長，但馬李靈珊認為公司在心態上依然是一家創業中的公司，“我們要廣泛嘗試新類型和表達方式，比如12集的短劇。我們如果總做常規的很長的劇集，是做不過大公司的，一定要在市場里提供新需求。內容領域是典型的供給創造需求的市場，如果盲目跟風是沒有前途的?！?/p>

　　制作能力，是五百心中五元文化最強的方面，“拍戲對我們來說不是太大的問題，制作是一個執行的過程，只要扔時間進去，不可能拍差了，只有意外是控制不了的，其他都是熟能生巧。而前期孵化劇本、定好方向，是現在比較重點的考量。”馬李靈珊也認為五元文化的制作質量不會存在明顯的波動，“制作質量本身是可以拆解成一個個很小的環節，劇本、演員、服化道、攝美錄、宣傳等等。一家成熟的公司制作質量不會出現大波動，但劇的播出效果無法預測?！?/p>

　　制片能力之所以強，五百認為主要原因是整個團隊都十分務實，執行制片人都是從零開始逐步帶起來的。而且他還提到，在五元文化的劇組中，不設制片主任這個職位，而是將這一部分的任務，分成幾塊給到幾位不同的內勤和外勤，保證劇組不會因為某一個人停擺。而合作伙伴，包括后期、視效、音棚等等，都是篩選過許多輪之后有實力的公司，“性價比很高，而且他們也喜歡跟好的內容公司合作?！?/p>

　　“真正做事的人都不太著急，天天催著合作的，基本都不太成事。真正做事的人不著急，心里有底。我跟新導演每次都說，無論創作上，還是家庭、生活里，碰到火燒眉毛的事，睡一覺第二天再說，啥事都沒那么急?！?/p>

　　既是導演監制，又是弧光聯盟的發起人，還是五元文化創始人，五百卻不認為這三個不同的身份會讓自己分身乏術，“人與人之間能有什么事？君子之交淡如水，沒必要天天喝。友誼不是相互取暖，是相互成全。我能幫到你，你也能幫到我，這樣友誼才長久。你有我想要的，我有你想要的，這就合作了。你不用天天哈著我，我也不用急著找你。比如我們跟平臺合作，我就說手上有5個不錯的項目，要不要聊一下？（我們就）立刻排時間見面聊，很快，沒有那些啰嗦。前提就是，平臺覺得內容不錯，我們穩扎穩打在做，他們覺得跟五元合作踏實?！?/p>

　　五元文化強大的中臺，是五百放心投入項目的重要原因?！埃ü纠铮┪覍儆谑裁矗嗔Γ┒伎梢韵路诺?，經營管理這些東西沒那么耗時間。資本的本質不復雜，拍戲的本質也不復雜，很多事情是能簡化的。做任何都有最高級別的事，我可以幫他們分清，讓他們把最重要的事解決掉，剩下他們自己定。”

　　作為制作方，與平臺之間建立信任，五百靠的是“先吃虧”?！拔腋愫献饕徊繎?，我不賺錢，播出來看，覺得OK我們再談下一部。《心理罪》、《滅罪師》、《不良人》，包括《白夜追兇》都沒賺什么錢。賺錢著什么急，這么年輕。當你實力抬到那兒的時候，他跟你很低的價格你會同意嗎？他也不好<愛尬聊_尬聊生活>意思張這嘴。”

　　馬李靈珊也表示，“我們做《白夜追兇》利潤非常少，第二年補稅后，算下來是賠錢做的。但在這之后，五元在懸疑劇領域有了一些自己的議價權，我們就能相對從容一些。最近的幾部戲，預算也不是特別多，但起碼是能以比較好的質量完成的。平臺也能（在我們這里）買到好東西，這是他們的訴求。”

　　摸透各個平臺對內容的各類需求，再將不同的內容提供給各個平臺，是五百在公司內容制作上的規劃。“作為乙方，作為創作公司，一定要有預判。他們看回饋和數據，意味著事情已經發生，選劇本、找演員、拍攝，一年算快的，影視有它的滯后性?！蓖瑯拥?2集短劇，《十日游戲》、《在劫難逃》、《非常目擊》和《致命愿望》這四部在愛奇藝的“迷霧劇場”播出，而《白色月光》則在優酷播出。

　　馬李靈珊表示，這幾部懸疑短劇都在更細分的類型中各具特色，“《十日游戲》以愛情為主線推進；《在劫難逃》我們嘗試讓流量扮演反派，非常強情節；《非常目擊》有些文藝，導演的個人風格和很強；《致命愿望》有一點輕科幻冒險的色彩，馮紹峰飾演的主角看上去中年老油條但其實很有少年氣；《白色月光》是女性向情感懸疑，主線是面對愛情、婚姻時何去何從。”

　　成系列，也是馬李靈珊希望可以賦予這些優質內容更多商業價值的方式之一。迷霧劇場這樣將多部短劇接連推出，“可以強化在這個領域中大家對我們的印象，以及（有利于）我們自己再做細化的類型上的突破和創新?！?/p>

　　制作短劇的這個想法，其實在很多年前就已經出現在五百的腦海中。兩年前，五百與愛奇藝愛奇藝首席內容官王曉暉首次交流各自對短劇的想法，促成了他們在迷霧劇場上的合作。

　　五百認為，12集短劇，是他站在甲方和觀眾的角度去思考的結果?！拔疫B續幾個12集劇往外出，后續別人追也不太好追。12集是很好的商業模式。美劇為什么每季十幾集？因為一下賣60集，平臺像不像賭博？七八個億，萬一播出達不到想要的效果呢？平臺很難受。12集就算一千萬一集也才1.2億，試錯成本低，第一季不火就不做第二季，再做其他的。而且短劇五六天拍一集，跟現在電視劇兩三天拍一集，質量能一樣嗎？”

　　短劇也是五百心中能提升內容商業價值的有效方式之一。雖然在目前來看，并不能直接掙到更多錢，甚至可能單集成本更高，馬李靈珊表示，“視頻網站是按集買，如果故事拉長，邊際成本是下降的。我的道具服裝置景，60集和12集都是用，所以12集的成本一定是高的。我們最貴的一部單集成本到了大幾百萬，但視頻平臺給的預算高不了太多?！?/p>

　　短劇第一季不賺錢，但五百認為，只要拍好，“第二季就一定賺錢，投資、廣告電話打爆?！栋滓棺穬础返诙驹谇锛緯偘l，優酷招商部十分鐘就進來1.2億。你第一部做好，第二部想賺多少錢看你心情了。當你賺錢沒壓力、平臺賺錢沒壓力，到時候跟平臺就得商量了。當我們自己都能投錢拍第三季時，到時候就能（做選擇），我是放這個平臺播，還是那個平臺播。歸根結底，還是好內容。（好內容的順序）一定是社會屬性、工業屬性、商業屬性，影視行業最大價值不在于能賺多少錢，而在于影響力有多大?！?/p>

　　“美劇的模式，人家用了這么多年，一定是有它的道理的，我很認可。這種改變得大家一起努力，不是我一個人改變，平臺也要有勇氣和決心，而且實際上改變后對誰都好，反而對我們沒那么好，變相意味著我們從to B變成to C了。我們都有勇氣面對觀眾，甲方有啥不敢的？而且有沒有想過，短的劇集也OK，看60集不累嗎，你多少年沒看過超過40集的了？長劇受眾是粘性比較大的女性，聽也行，二倍速也行，女性很多維，可能邊化妝邊看。但可能很多男生不行，必須認真看。”

　　如今，五百直接擔任導演拍攝的劇集已經不太多，迷霧劇場中只有《在劫難逃》是他執導，其它劇集他大多只擔任監制，幫導演“碼局”。“我會讓導演先碼，之后告訴你哪個演員或者攝影之類的可能不行，因為我知道平臺、觀眾喜好，你可以試一周。開機前7天是黃金周，任何人包括主演都能換?！妒沼螒颉烽_拍前三天，攝影團隊全換，燈光保留，第一副導演帶來的團隊也全換。很快，啥也不耽誤。我個人對導演沒有情懷，我著急別的導演能早點出來，他們做出來（好東西）比我自己出來更高興，我差不多就行唄。”

　　從公司內容規劃的角度來說，雖然五元文化最為知名的類型是懸疑劇，但五百并不會限定只圍繞這一個點進行打造，“每個人的兼容性都很強，大部分觀眾都是花心的，今天吃麻辣燙、明天吃火鍋、后天吃牛排。天天看懸疑，累死了，觀眾他們也想看談戀愛的、親情的?！?/p>

　　主旋律獻禮劇，也是五元文化的重要內容類型之一。馬李靈珊認為，“講述時代大潮之下的小人物，青春陽光正能量，還有歷史轉折的結點上的人們如何找到生命的意義，（這些方面）我們都會繼續深耕?！薄峨[秘而偉大》、《榮耀乒乓》等這類劇集，也都會在今年上線。

　　在2018年進行B輪融資后，五元文化至今沒有再度融資。馬李靈珊表示，五元文化融資后已經完成9部劇，公司已經在高速運轉，“而且公司擴張不止跟錢有關，可能跟人才招攬、發行管理能力都有關。再融資不在我們近期規劃里?，F在一些投資人想進影視行業來抄底，但我對我們有信心，你要進來必須付出我們認為合適的溢價成本。我們從來不走靠砸錢拿大IP、流量明星的路，主要靠內容深耕和運營深耕來完成?！?/p>