11月29日消息，有網(wǎng)友反映，杭州一家公司招聘運(yùn)營崗位，該網(wǎng)友在與公司HR溝通時(shí)，對(duì)方稱只有全家是下等人的才打工。據(jù)梨視頻報(bào)道，這家公司招聘的是抖音短視頻運(yùn)營，要求精通PR，有抖音短視頻剪輯技巧，有抖音選題、創(chuàng)意、文案經(jīng)驗(yàn)。

能力不足的，公司可以培養(yǎng)，基本成熟后可負(fù)責(zé)直播賬號(hào)工作，需簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議。培養(yǎng)期3個(gè)月左右，基本掌握剪影拍攝，剪輯技巧，培養(yǎng)期基本工資4500或包吃住+1500。

這位網(wǎng)友與HR溝通時(shí)，HR直言父母是下等人吧?<愛尬聊_百科全書>只有全家是下等人才出來打工”。

對(duì)此，涉事公司表示，這是下屬員工所為，可能雙方溝通中有言語沖突。公司還回應(yīng)稱:我們又不是大公司，投訴到網(wǎng)上又怎么樣呢?”

律師表示，這起事件的關(guān)注點(diǎn)不應(yīng)僅限于涉事企業(yè)及HR，還應(yīng)落在平臺(tái)上。對(duì)于招聘平臺(tái)而言，企業(yè)和應(yīng)聘者都是自己的貴賓”，前者負(fù)責(zé)出錢，后者負(fù)責(zé)吸引前者入駐。

在求職難、招聘難的時(shí)候，個(gè)體的怨氣在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上極易被放大，這不僅需要平臺(tái)收悉舉報(bào)、限制招聘或是限制發(fā)言，還需要其做到未雨綢繆，讓文明公約深入人心，而且互聯(lián)網(wǎng)非法外之地，你我都應(yīng)做到文明上網(wǎng)，友好交流。