一女子離職后細數共退了600多個工作群。“600個工作群”需要“始終在線”一不注意就被群消息轟炸”這種感受讓人可悲，也深深刺痛大家的內心。當事人介紹自己從事商場地產設計工作，每個商場有數百個店鋪，需逐個審核店鋪設計圖紙，因此累積了600多個群。

微信里的工作群就越來越多，每次有新的項目都要先建個群；單位新推一項工作，先拉個群；團隊執行一次任務，再分個小群出來，不設群似乎就不會工作了。建群似乎讓溝通更順暢，但是消息一多就會讓打工人更壓抑，不論何時，只要微信提示音響起，便“心頭一緊”，一個一個的群回復受到對工作時間、精力都是相當的損耗，吃苦耐勞的職場精神需要倡導，但這并不意味著無限拉長工作時間、壓縮休息時間。務實高效、張弛有度，才是更為科學的工作節奏。