東方甄選陷“小作文”風波 俞敏洪如何回應 管理有漏洞?
新東方創始人俞敏洪于12月14日近期東方甄選的小作文爭議風波進行了回應表示此事本身是內部的一件小事,但由于處理不當變成了澎湃洶涌的網絡輿情。
俞敏洪在聲明中表示,首先小編作為東方甄選的員工,在官方賬號上發布自己的觀點,而且是一發再發,這樣的做法本身就不對,是嚴重的缺乏職業精神,同時說明,公司在管理方面存在的漏洞很大。東方甄選的CEO孫東旭在在解釋問題的過程中,提到了董宇輝的薪酬,這樣的做法實際上是不恰當。俞敏洪表示,自己作為董事長,在領導方面負有一定的責任,在此向董宇輝表示道歉。孫冬雪畢竟還比較年輕,做事雖然有沖勁,但是不夠圓滑,希望大家能夠理解。對于此次受到很大爭議的飯圈文化,俞敏洪表示,董宇輝和孫東旭在各自的言論中都曾提及飯圈文化,主要是由于東方甄的文化選被某些自媒體說成是安全文化。但是俞敏洪表示,自己并不知道飯圈文化到底是什么,通過此次事件終于有所了解。