澎湃新聞消息，就有網(wǎng)友反映其工作所在醫(yī)院因為領(lǐng)導層沒有討論過，所以沒有育兒假、陪產(chǎn)假，廣西北流市網(wǎng)友留言回復辦1月16日回復說，衛(wèi)健部門已責令涉事醫(yī)院落實整改措施，醫(yī)院將根據(jù)該網(wǎng)友夫妻的需要靈活安排休假。此外，將組織醫(yī)院相關(guān)人員深入學習，熟讀有關(guān)文件要求，并根據(jù)醫(yī)院實際認真執(zhí)行，盡量杜絕類似問題再次發(fā)生。

2023年12月21日，有網(wǎng)友在人民網(wǎng)領(lǐng)導留言板反映稱，其于2023年10月30日咨詢其所在醫(yī)院相關(guān)部門后得知，可以享有10天的育兒假，就走手續(xù)休了5天育兒假。2023年12月11日他想把剩余5天育兒假過完，被告知此前使用的假期只能按公休，后面的5天假期只能按事假。該網(wǎng)友稱，醫(yī)院分管副院長表示，醫(yī)院沒有育兒假的說法，你說的那個文件我還沒看過，要我看過之后和醫(yī)院領(lǐng)導層討論過后才能決定。

該網(wǎng)友稱，2023年12月13日妻子分娩二孩，他拿假條去請陪產(chǎn)假，被另一副院長告知醫(yī)院沒有陪產(chǎn)假，因為還沒經(jīng)領(lǐng)導層討論。

2024年1月16日，北流市網(wǎng)友留言回復辦回復說，根據(jù)2022年3月24日修訂的《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》第五章第二十七條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方懷孕期間，男方享受產(chǎn)前檢查陪護假五天；分娩后，女方除享受國家規(guī)定的生育假期以外，一孩增加產(chǎn)假六十天，二孩增加產(chǎn)假七十天，三孩增加產(chǎn)假八十天，同時給予男方護理假二十五天；夫妻雙方在子女零至三周歲期間，每年分別累計享受育兒假十天。

上述回復表示，衛(wèi)健部門已責令涉事醫(yī)院落實整改措施：醫(yī)院將根據(jù)您夫妻的需要靈活安排您休假，對于涉及醫(yī)院職工福利有關(guān)政策，下一步，將組織相關(guān)人員深入學習，熟讀有關(guān)文件要求，并根據(jù)醫(yī)院實際認真執(zhí)行，盡量杜絕類似問題再次發(fā)生。

編輯：楊雁琳責編：吳忠蘭審核：馮飛