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1. 如果你是在職人員，提升學歷，會選擇國家開放大學嗎
2. 在職人員提升學歷方便嗎
3. 國企為什么讓員工提升學歷
4. 學歷到底有沒有用在職人員又如何提升學歷
5. 成人在職學歷提升怎么申請補貼

一、如果你是在職人員，提升學歷，會選擇國家開放大學嗎

如果我是在職人員，需要提升學歷層次的話，那么首先我需要考慮，我的工作所對應的專業，根據專業優勢去選擇學校，比如我的行業是建筑業，那么我就會選擇一所建筑類或者工程類高校進行報考，如果我從事的是金融類工作，那么我同樣會選擇財經類高校報考，當然國家開放大學也是具體自己本身優勢的，國家開放大學是一所特殊的高校，它是全國唯一一所所有地級市以上城市都有分校的一所高校，對于學習，上課，考試都比較方便比較方便，國家開放大學網絡遠程教育學制有2年制學制，比普通高校學期短半年，加快拿證速度，另外國家開放大學總有法律事務專業，而法律相關專業大部分的高校成人教育或遠程教育是不具備的！所以也是非常值得選擇的一所國家公辦高校！

二、在職人員提升學歷方便嗎

在職提升學歷的話，個人覺得主要是在于你的非工作時間，如果的你非工作時間很多，那相對方便，如果類似于996的工作，經常加班加點，那需要的決心和毅力一般人很難做到。

三、國企為什么讓員工提升學歷

1、理由1：隨著國企、政企等改革實行，要求員工學歷層次必須達到更高標準，才能更好的支持公司發展。隨著高學歷人才在企業中的地位提升，待遇也將隨之發生變化。而學歷本身作為個人終身的資源儲備，對員工個人前途發展也有很大優勢。學歷層次越高，從事的工作崗位級別也越高，晉升的機會和薪資差別也越大。目前，很多大型企業和上市公司都實行以學歷來劃分工資標準，中專和?？?本科職員每月基本工資差距在400~600左右。

2、理由2：函授學歷，作為社會人士學歷進修的重要途徑，已經得到了國家、各企事業單位的認可。作為在職人員，統招學歷和函授學歷差別在逐漸縮小。函授學歷（成人高考/網絡教育）頒發證書都可以在教育部學歷查詢網站（學信網）上查詢，加薪、評職稱、考試等均有效力！

3、理由3：學歷作為人終身的資源儲備，好處自然不言而喻。古人有云：未雨綢繆。學歷教育從報考和畢業都有2~3年的時間差，別等到需要用到時才想起它。

四、學歷到底有沒有用在職人員又如何提升學歷

1、我能切身感受到學歷提升而對我產生的改變。

2、我本科讀的一所雙非一本的冷門工科專業，上大學的時候早早看到學歷和專業上的劣勢，大三剛過一半就開始準備考研，最終跨專業考上了一所專業全國排名前三的985研究生。

3、我本科同學或是轉行，或是做銷售、講師、業務員，留在本專業的有些考上了事業單位，有的還在工廠做基層。研究生求職季的時候，我拿了4個offer，有國企有外企，最終我選擇了一家世界500強外企的管培生崗位，年薪在22萬左右，而且前三年要輪三到四個崗位，每半年固定漲薪一次，每次平均在10%左右，目前工作即將半年，我在做一個小主管，帶一個十幾個人的生產技術團隊。

4、工作之后我發現，學歷就很少再被人提及，工作能力、工作態度等會成為評判一個人的標準。我大學期間做過班長，年級書記和院學生會副主席，在工作能力方面，我對自己有足夠的自信。但是我知道，學歷的劣勢會讓我的簡歷沒有機會走到好企業的面試階段。所以提升學歷就是我改變出身的唯一方法。

5、提升學歷永遠都不會晚，只要你有一顆不甘于現狀的心，同時希望你能收起你對社會不公的抱怨，你永遠只會看到別人風光的一面卻忽視掉風光背后的艱辛與汗水。

五、成人在職學歷提升怎么申請補貼

1、成人在職學歷提升可以通過以下幾種途徑申請補貼：

2、各級人力資源和社會保障部門：國家和各省、市、縣人力資源和社會保障部門提供職工培訓經費和補貼。具體補貼標準、申請條件和辦理流程可以咨詢當地的人力資源和社會保障部門。

3、單位：許多單位也會為職工提供培訓經費和補貼，具體標準和條件可以咨詢所在單位的人力資源部門或財務部門。

4、職業培訓機構：一些職業培訓機構也會為學員提供培訓補貼和獎勵?？梢韵虍數氐穆殬I培訓機構咨詢相關政策和辦理流程。

5、需要注意的是，不同地區和單位的補貼標準和申請條件可能有所不同，具體的申請流程和材料要求需要根據實際情況進行查詢和了解。同時，申請補貼時還需要提供相關的證明材料，例如學歷證書、培訓合同、發票等。